依照《关于做好社会稳妥费阶段性返还有关问题的告诉》,市人社局提示,2019年12月31日前,企业可向参保区人社局咨询申报,契合条件的将给予2018年度6个月企业及其员工实践交纳社会稳妥费的50%。

  依照《告诉》要求,出产经营契合国家和我市工业结构调整和环保方针,有必定用工规划和稳岗使命,2018年度面对暂时性出产经营困难,坚持不裁人或少裁人,且康复有望的参保企业可申报社会稳妥费阶段性返还方针。“申报企业应一起具有下列条件:依法参与赋闲稳妥并足额缴费12个月以上;2018年度裁人率低于我市乡镇挂号赋闲率;吸纳工作能力强,请求时企业在岗员工不低于50人,稳岗压力较大;暂时性出产经营困难且康复有望,2016年和2017年接连盈余,2018年亏本且主营业务收入较2017年下降起伏超越30%,2019年出产经营情况有所好转且康复有望,拟定了企业发展规划和稳岗办法并作出相关许诺;市场主体信誉记载杰出,合法经营、内部准则健全,办理规范。”市人社局相关负责人介绍,“关于技能落后、没有市场前景、出产康复无望的‘僵尸企业’以及严峻违法失期企业,不归入帮扶规模。”

  关于规范中的“裁人率”怎么核算,市人社局作出解说,“裁人率”等于2018年度本单位收取赋闲稳妥金人数除以2018年度参保员工均匀人数,且低于2018年度我市乡镇挂号赋闲率3.5%。

  依照《告诉》规则,稳岗返还资金首要用于员工日子补助、交纳社会稳妥费、转岗训练、技能提高训练等安稳岗位相关开销。